1月3日上午，东海县人民法院召开2025年工作务虚会议，总结2024年工作，研究谋划2025年重点工作，集思广益，凝心聚力谋新篇开新局。院党组书记、院长安仲润主持会议并讲话，院领导班子成员和各部门负责人参加会议。

       会上， 各部门负责人汇报了2024年主要工作和2025年工作思路、目标和举措。院领导对分管部门的工作进行了点评，提出了工作要求。

       会议指出：过去的一年，全院干警团结一心、拼搏奉献、担当作为，政治建设、审判质效、服务发展、司法改革、行政管理、队伍建设等各方面的工作取得明显成效。新的一年，要紧紧围绕“全达标、走在前、做示范”工作目标，把“四条主线”贯穿全年工作全过程，在全院大力开展“审判质效争先年、改革创新突破年、管理效能优化年、队伍素能提升年”四个主题活动，在巩固已经取得成果的基础上，进一步深化改革创新，聚力提质增效，努力把东海法院各项工作提升到新水平、新高度。

      会议要求：一是持续优化审判质效。要大力推动司法理念转变。通过邀请专家授课、开展主题研讨、走出去学习交流等形式，切实把如我在诉、实质解纷、防止程序空转、追求客观真实等司法理念融入到干警的思想和内心，落实到每个案件办理全过程，努力提升人民群众对公平正义的感受度；要着力抓好短板弱项指标攻坚突破。各部门要坚持定期的数据分析会商制度，动态研究分析核心指标存在的突出问题，及时调整工作重点，抓好整改提升。要落实好重大案件请示报告制度，切实加强重大案件的监督，以强有力的审判监督，减少案件被改判发回重审，以及申诉申请再审和抗诉案件数量；要全面铺开案件繁简分流改革，速裁部门要抓紧总结工作运行中发现的问题，及时改进提升，切实把繁简分流工作抓出实效；要发挥裁判的价值引领作用。深入分析各类纠纷的运行特点，认真研究每个案件对弘扬社会风尚，促进社会治理所具有的价值作用，用好分析、提炼、宣传手段，以裁判的价值引领效应推进平安法治建设。二是深入推进改革创新。要把改革创新精神贯穿全年工作全过程，提升法院工作的品质和层次。各部门要进一步树牢精品意识，深入研究谋划工作，打造更多具有东海特色的优秀司法品牌；持续抓好信息宣传调研工作，聚焦优秀案例、优秀庭审、优秀裁判文书、优秀司法建议等培育评选工作，在全院深入开展争先创优活动；要围绕完善机制抓创新。坚持问题导向，持续完善审判管理、信访法治化、矛盾纠纷源头化解、枫桥式人民法庭创建、青少年法治教育、执破融合、诉讼保全、人员业绩评价等工作机制，推进全院管理体系更加健全，推动全院整体工作迈上新台阶。三是锻造高水平法院队伍。要持续打造党建工作品牌，进一步放大党引领和党建赋能工作成效，在“党建+”上抓出更多的特色亮点，着力打造一批基层法庭党建品牌；要加强高素质人才队伍建设，着力强化青年干警培养，重点是加强审判业务专家、法官助理成长、调研人才培育，完善后备人才的选拔机制，培养选拔一批优秀年轻后备干部；要深化党风廉政建设。坚持严管厚爱总方针，持续开展司法作风突出问题整治，加强廉洁风险防控，加大违法违纪行为查处力度，打造过硬法院队伍。四是提升高效能政务管理。要加强与人大代表委员联络工作，创新联络工作机制，设立人大代表驻法庭联络工作站，推动人大代表参与诉讼调解工作。加快启用青少年法治教育中心。按照“一张网”的要求，完成执行服务中心职能整合和硬件建设。加强司法安全规范化建设，完善四个法庭与辖区派出所的联动共建，提升应急反应的能力和水平。