近年来，东海县公安局按照省厅和市局的部署要求，牢固树立以警为本理念，不断强化民警职业保障，做实“惠警、爱警、护警、助警”工作，切实增强民警职业认同感和归属感，有力提升了东海公安队伍的凝聚力和战斗力。

一、强化民警职业待遇保障，做实惠警工作。一是主动提升民警政治待遇。切实推进警员晋升、县级公务员职级并行，落实执法勤务机构警员职务套改政策，为民警谋求政治待遇最大化。今年，县局有   220名民警工资高套人员套改兑现工作落实到位。同时，始终坚持对重大安保活动、专项行动等公安工作落实“一仗一总结、一仗一讲评、一仗一表彰”的奖励激励机制。今年来，先后对重大活动安保、大要案侦破、“惊雷”系列专项行动中涌现出的先进个人进行表彰奖励，提拔重用优秀干警126人，有力确保了队伍始终保持旺盛的工作激情和良好的精神状态。二是着力提高民警经济待遇。县局用足用活有关民警福利待遇的政策法规，积极协调县人社、财政等职能部门，及时兑现津费补贴、加班补贴，提升辅警人员工资及保险标准，最大限度地落实民警福利待遇。2016年全体民警的加班补贴统计核算发放以及预调资调整发放也已全部落实到位。通过强化民警福利待遇政策兑现，进一步推进了公安机关人员分类管理制度建设。三是积极推进和谐警营建设。为满足民警学习教育和工作放松的需求，县局积极推动“警体俱乐部”常态化运行，搭建健身平台，积极开展文体、娱乐活动，丰富民警业余生活，提高民警身体素质，缓解工作压力，增进相互团结，营造和谐氛围。今年，县局建立“惠警”小超市，供应油盐酱醋、水果、食品等日用品，力所能及的为民警、辅警提供服务，带去生活便利。

二、强化民警职业安全保障，做实护警工作。一是建立民警执法维权机制。健全公安机关民警维权组织机构，及时受理处置民警执法维权申请。加大对侵害民警正当执法权益案件的查处力度，对暴力袭警、妨碍执行公务和诬告陷害、打击报复民警等违法犯罪行为，依法严厉打击，切实保障民警执法权益，树立公安机关执法权威。今年以来，共办理民警维权案件26起，有19名涉案人员被依法采取刑事强制措施。二是保证警用装备配套到位。在装备上，要严格按照《民警单警装备配备标准》，为基层一线执法执勤民警配备对讲机、防弹防刺背心、防割手套、催泪喷剂、警棍等必要的防护装备和武器。针对侵害民警执法权益案件取证难的情况，配备携带录音、录像设施等，为依法打击侵害公安民警合法权益的违法犯罪行为提供保障。日前，巡特警大队投入200多万购置了抓捕手套、网枪、移动卡口执勤车等先进警用装备，大大提升了维稳处突的“攻尖”能力。三是落实民警年休假制度。各部门、各警种按照工作实际和计划安排制定休假表，通过领导带头休假、民警强制休假等方式，确保民警得到轮流休整。对参加重大维稳安保、侦办重大案件、处置重大群体性事件等较长时间工作的民警和参加法定节假日值班、执勤人员及时安排补休。今年以来，全局有598名民警完成休假，休假率达到95%以上。

三、强化民警职业健康保障，做实爱警工作。一是开通救治因公负伤民警“绿色通道”。县局积极与当地医疗机构沟通协调，开通救治因公负伤民警“绿色通道”。在因公负伤公安民警医疗救治过程中，医疗机构免除其挂号、押金等入院手续，优先、无条件进行全力救治；对病情需要进行跨区域转院治疗时，医疗机构主动做好转出、转入工作，确保救治工作的顺利进行；各级医疗机构“优先窗口”对持有《人民警察证》或县级以上公安部门开具的相关证明到医院就诊的公安民警给予优先诊治。二是建立民警健康档案。县局每年至少组织民警和离退休人员进行一次体检、开展一次民警健康状况分析，并分级建立民警健康档案，确保患病民警早发现、早治疗、早康复。对有需要就医就诊的患病民警，协调有关部门建立就医“绿色通道”，帮助联系专家，为民警治疗和康复提供便利。三是关注民警心理健康。县局积极开展心理健康教育讲座，介绍心理常识，进行个案分析，教育引导全体民警提高自身心理素质和抗压能力。同时，组织开展心理健康咨询服务活动，掌握民警心理健康状况，有针对性实施危机干预。2017年，县局将建好“五室一吧”（陈列室、图书室、电教室、心理辅导室、警体活动室和音乐茶吧）并投入使用，有效缓解民警心理压力。

四、强化民警生活救助保障，做实助警工作。一是建立慰问帮扶制度。县局党委坚持“制度化、科学化、人性化”的原则，结合工作实际，建立慰问帮扶制度，进一步明确因公负伤民警、特困民警、大病民警的慰问帮扶标准、程序及形式，对每一名需要慰问帮扶的民警做到了全覆盖。2016年以来，共发放慰问金6万余元，慰问帮扶民警及警务辅助人员50余人。二是建立因公牺牲伤残特困民警救助机制。县局运用多方资源，用足用好公安部、省厅各项优抚政策，及时梳理汇总因公牺牲、伤残，病故、特困民警资料，努力完善申报程序。今年以来，县局共为4人发放救助6万元。三是建立民警家庭信息台帐。通过走访慰问，建立民警家庭信息台账，掌握困难民警家庭实际情况，积极协调有关部门，帮助解决配偶就业、子女入学等问题。同时，在县局招聘辅警人员时，优先考虑因公牺牲、特困民警家属及子女，切实将组织的温暖和关爱延伸到民警的家庭生活之中，做到民警的心坎上。