东海县李埝林场重点人群管控工作以“提升全区社会治安群众安全感满意度”为契机，以维护全区社会稳定为目标，以严控脱管、漏管和预防重新犯罪为重点，不断做实安置帮教和社区矫正工作的“接、管、教、帮”四个环节，大胆探索特殊人群管理的新途径，努力为建设平安林场营造和谐稳定的社会环境。

加强衔“接”。落实司法所与公安派出所的沟通与协作，严格做好重点人员衔接管理工作，落实报到登记制度、通报制度、定期核对制度，准确及时地掌握刑释解教人员动态，做到了底数清、情况明。同时，积极整合资源，发挥工会、共青团、妇联等群团组织积极开展志愿者活动，以“一助一”、“多助一”，定点、包人等形式参与帮教管理工作。将社会各方面志愿者组织起来，共同参与重点人群帮教管理工作，将帮教管理工作纳入维护社会稳定工作之中，与创建“平安林场”、“提高社会治安群众安全感满意度”活动有机结合，形成专群结合、范围广泛的维稳管理工作网络。

齐抓共“管”。按照场、村两级管理防线，全面加强管控，落实“场领导包抓村、村干部包抓户”的领导责任制。同时，有针对性的做好重点人群监控，对刑释解教人员按照犯案前科类别和现实表现情况，采取不同的帮教措施，实行分类管理，特别注意强化重点对象的管控，对有可能重新犯罪的人员实行重点帮教，由公安派出所严密监控，随时掌握行动去向；对表现一般、思想基本稳定的人员，由司法所进行帮教；对表现较好、思想稳定、家庭和睦的人员，由村两委班子帮教小组进行帮教，并做到不定期汇报，保证信息报告的准确性和实效性。

注重“教”育。按照重点区域、重点人群，对全场的社区矫正人员和安置帮教人员等重点人群进行摸底排查，并组织专人开展党的法律法规思想教育，引导重点人员自觉遵纪守法、维护社会稳定，遇有可疑人员和发现情况及时向有关部门进行上报。始终做到对苗头性、倾向性问题超前研究、超前处置，发现一起查处一起，切实把各种不良倾向消除在萌芽状态。

重视“帮”扶。重视过渡性安置就业基地建设，把重点人群工作就业作为回归社会的一项重要内容来抓。积极同企业协商，先后推荐多名刑释解教人员安置到过渡性安置基地，做到待遇与普通员工平等对待。目前，在过渡性基地工作的刑释解教人员未发生重新违法犯罪现象。加强与人社部门的对接力度，将刑释解教人员纳入就业培训范围，对有就业能力和创业愿望的人员提供就业信息和创业服务。积极鼓励和扶持重点人群自谋职业、创业致富。