今年以来，东海县站派出所按照上级公安机关实战化训练考核年的部署要求，精心组织，创新方法，采取多种措施，扎实开展实战练兵，取得较好成效。

一、坚持“三个原则”。一是周密筹划，按规施训。研究细化《实战化练兵考核年实施方案》和推进计划，确立4大类9个小项训练内容，明确训练时间、方式、要求，并将练兵详细记录在练兵工作台账，做到有规可依，有据可查。二是领导带头，以上率下。成立实战练兵工作领导小组，所领导以上率下，做到“三同”，即与民警同学习、同训练、同考核。期间，所长朱成武带头训练，主动加压，严格自我要求，在铁路公安局组织开展所队正职实战练兵比武考核中成绩名列前茅，起到很好的榜样作用。三是真抓实练，注重实效。坚持“干什么，练什么”原则，以“枪支使用、警务技能、协同作战”为重点，紧贴实战设置练兵课目，做到“日练、周测、月考”，有效增强了民警的警务技能和实战水平。

二、用好“三个抓手”。一是用好奖惩办法，激发民警热情。出台《实战练兵活动考核办法》，训练情况和考核成绩张榜公布，纳入当月绩效考核，与公务员考评、记功嘉奖挂钩，切实解决“练好练坏一个样”的问题，从而有效调动了民警练兵积极性，出现“要我练”到“我要练”的可喜局面。二是用好地方资源，拓宽练兵途径。利用与当地公安机关和学校良好关系，聘请东海县公安局驻站特警和当地中学体育教师为实战教官和体能教练，传授技巧，精心施训，起到事半功倍作用。三是用好科技手段，提升训练效能。进一步优化《实战练兵考核训练大纲暨练习题》电子版，利用手机下载APP“刷题神器”，方便民警随时学习。及时将民警警务技能练习情况拍摄下来，在派出所微信群组织讨论，既改进了训练方法，又提高了练兵效果。

三、落实“三项措施”。一是理论学习逐人过关。在民警日常自学的基础上，每周五下午由派出所法制员组织全所民警集中两个课时集中学习法律法规。每月底周五，组织全员考试，成绩低于90分的，利用休班期间到会议室集中学习。3次考试达不到要求的，脱产集中学习。在公安处组织的二季度实战化练兵考核中，该所民警理论考试平均97.5分，居全处第二。二是应急演练服务实战。牢固树立“练为战、战中练”的理念，每月至少一次实战演练，在实战中锤炼队伍，增强民警的应急处置能力，提升站区整体防范水平。今年以来，该所组织反恐防暴应急演练12场次，参与民警、铁路职工80余人次。三是民警互助共同提高。针对民警各有所长的情况，逐人统计强弱项，采取“名师带徒”模式，在“一对一”“一对多”中取长补短，互助提高。新民警张宗珂警务技能扎实，理论成绩不稳定。老民警宋会林业务知识过硬，警务技能有所欠缺。二人结对后，互相学习、共同提高。在公安处二季度练兵考核中，两人都取得了优异成绩。