近年来，石榴街道将社会矛盾纠纷调处化解工作作为打造和谐石榴、维护社会稳定的一项重要基础性工作来抓，着力构建机构联建、阵地联合、流程联通、队伍联动、难题联诊的“五联”工作机制，提升了工作效能，有效维护了群众利益，促进了社会稳定。

机构联建。该街道将人民调解、行政调解、司法调解综治调解、信访调解等机构连接起来形成大调解网络。目前，全街道共建成1个调解中心、17个村级调解委员会，2个派出所调解室、辖区内大中型企业都建立起了相应的调解中心，实现了调解机构建设的大突破、全覆盖。阵地联合。石榴街道积极整合维稳资源，将原来的信访接待中心、人民调解中心、法律援助中心、综治办公室、司法调解中心、人大代表接访室等整合到一个大厅，集中办公，日常工作由政法委负责，建立起联调机制工作平台，确保群众来访能见到该见的人、听到该听的话、办到该办的事，畅通了渠道、疏通了情绪，极大提高了办事效率。

流程联通。对群众来访问题和矛盾纠纷，街道统一由联调中心集中受理，受理人员根据事情性质进行分流，一般性的矛盾由人民调解承接，行业性的问题由专职部门对接，涉及法律咨询的，由法律援助中心进行专门解答，办理结果要报分流中心，进行统一归档。

队伍联动。对于一个部门难以解决的问题，由信访办主任或综治办主任召集相关人员进行联合调处，综合施策。实现人民调解、司法调解、行业调解联动，访调、诉调、行调无缝对接，有效解决合情不合理、合理不合情、合情合理不合法等问题，找准情、理、法有机结合点，联调化解效果更明显。

难题联诊。石榴街道政法委根据突出信访问题和矛盾纠纷，由街道党工委、人大工委和街道办主要领导、分管政法的副书记和综治办主任定期组织相关部门进行研判，对带有普遍性的问题、集中性的矛盾、连带性的纠纷深入研究，积极预防，从政策层面进行解决，力争将重大矛盾及时化解.

石榴街道自2014年整合维稳资源，实施“五联机制”以来，全街道共排查调处各类矛盾纠纷400多起，调处率达98.3%，有效预防处置群体性事件苗头隐患4起，防止民转刑案件3起10多人次。