近年来，东海县局围绕铸警魂、提素质、改作风、聚警心的总体思路，牢牢把握政治建警、素质强警、从严治警、从优待警方针，着力提高公安政治工作服务中心、服务大局、服务公安改革和“四项建设”的能力，有力推动了东海公安政治工作和队伍建设。

一、突出维稳安保主线，全力打造“忠诚警队”。一是强化理想信念教育。结合“迎接十九大、永远忠于党、忠诚保平安”主题教育实践活动，系统学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话和学习贯彻十九大精神，牢记“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。严格按照学习教育活动序时进度要求，抓好统筹推进，强化督导检查，确保主题教育实践活动取得实效。二是强化党建龙头带动作用。不断加强组织生活制度落实，建立从严治党责任清单和党建述职评议制度，持续开展“亮明党员身份、强化党员意识、发挥先锋作用”活动，把党性教育引导融入到日常工作的全过程，渗透到民警工作生活的各方面，真正实现以党建为龙头引领队伍，以党员为示范感召全警。三是加强创新思想政治方法。认真落实《全国公安机关思想政治工作规范》，针对新形势下民警思维方式、生活方式的变化，建立健全队伍思想状况调查、研判和干预长效机制，创新调整转型期的思想政治工作，着力提升发现问题的预警感知能力、解决问题的履职担当能力。

 二、紧扣警务实战核心，着力打造“实战警队”。一是开展全警常态实战练兵。以开展的“强素质树标兵、促创新保平安”练兵竞赛活动为契机，坚持条块结合，条抓块管、全警覆盖的训练工作新格局。建立制度约束，考核倒逼，战训衔接的实战训练管理机制，以资格考试、技能大比武内容为重点，围绕岗位业务、执法执勤、基本技能等18项内容，分批集中开展岗位训练，大力提升民警的法律素质、执法能力和警务技战术水平。去年，在17个警种部门开展33项比武竞赛中，东海县局练兵考核被市局评为先进单位。二是强化实战训练基础建设。积极筹划民警培训中心建设，按照警务实战需要，推进“示范训练基地”创建活动，着力培养素质类、复合型公安人才；建立“微课程”研发、推广、使用机制，拓展网上在线培训、随岗培训、拜师学艺等多种培训形式。三是鼓励全警创新创造。继续开展“微创新”活动，建立健全点子引导、点子推荐、试点应用、项目推广、内外宣传、典型选树、通报督导等机制。加强对活动的考核评价，考评结果纳入全县公安绩效考评体系，与单位评先评优、民警晋职晋级相挂钩。截止目前，东海县局共有5项创新成果获国家专利。

三、强化科学管理理念，倾力打造“活力警队”。一是推进警力资源配置改革。大力加强人才队伍建设，建立优秀民警人才储备计划，对有发展潜力的年轻同志，适时安排到基层所队或重要岗位培养锻炼。继续坚持特殊职位招录的新警和专业技术人才对口安排岗位，其他新警统一分配至基层一线实战单位的警力配置原则。今年，县局特招了两名特警和网络专业人才。二是推进内部规范管理。在全县公安基层单位深入实施“六有”管理，建立内部管理检查考评长效机制，统筹整合政工、纪检、督察和信访等监督力量，落实党委重大决策、重要工作部署督办制度，确保跟踪督办、问责问效。4月底，县局组织政工、督察部门对全局内部管理、“六有”管理、值班备勤、警容风纪等情况进行了现场督导，并编发《检查考评情况通报》下发全局。三是推进辅警规范管理。严格规范招聘程序、完善管理制度、落实职业保障，逐步提高辅警的工资待遇，理顺合同关系，实施辅警全员绩效考核。将优秀辅警人才逐步调整到社区警务室、合成作战中心、处突队等重要岗位，有效激发其工作积极性。今年以来已培训新入职辅警211名，预计在今年9月之前完成对全县1526名辅警集中轮训任务。

四、落实关爱民警举措，致力打造“幸福警队”。一是拓展职务职级晋升渠道。常态化开展警员职务晋升和县级以下公务员职级并行，用足用好政策，努力拓展民警职业发展空间，最大限度地提高基层一线民警的职级待遇。2016年，共择优提拔科级干部17名，实施警员职务晋升19人，县级以下公务员职级晋升85人。二是完善落实激励机制。以打造“五个公安”为载体，建立典型梯队，积极选树在在全省乃至全国公安系统有影响的标兵典型和全市公安系统先进典型，作为“江苏最美警察”、“港城公安先锋”的重点培养对象，有效发挥先进典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。推进全员绩效考核，健全完善干部考核评价体系，客观、公正、准确地考评民警工作。去年，共有226个集体和个人受到表彰奖励，64个集体和个人受三等功以上奖励，并选树出了“港城公安先锋”何文凤、优秀社区民警邬炀、二等功臣袁堂东等一批先进个人。三是落实爱警惠警政策措施。建立民警诉求动态收集机制和分类办理机制，及时了解民警的合理诉求。抓好关爱民警具体措施落实，从根本上把从优待警和从严治警落实到位，增强民警的获得感、幸福感。加强民警健康防护和心理健康保护，完善民警健康预警机制，对健康状况不佳的民警，及时提醒治疗，并适时安排休整。打造特色警营文化，推进“警体俱乐部”常态化运行，让民警快乐工作、幸福生活。